De centrale toegang van Rotetrdam The Hague Airport was het doelwit van een ludieke demonstratie om nog een duidelijk te maken dat er niet 'gerommeld' mag worden met mens en werkplek. Foto Rein Wolters


Een groep van zo’n 25 beveiligers voerde maandagmiddag 26 juli onder het motto ”beveiligers voor een veilige toekomst” actie bij de hoofdingang van Rotterdam The Hague Airport. De luchthaven is nu bezig om de beveiliging van haar panden opnieuw aan te besteden en de beveiligers willen Rotterdam The Hague Airport aanspreken op haar verantwoordelijkheid als opdrachtgever om er voor te zorgen dat bij aanbesteding meer criteria gelden dan alleen de prijs en dat banen en arbeidsvoorwaarden behouden blijven.


De beveiligers deelden flyers uit aan reizigers om hen duidelijk te maken dat ze daar voor hun veiligheid staan en dat ook graag willen blijven doen na de aanbestedingsprocedure, met ervaren beveiligers tegen dezelfde arbeidsvoorwaarden. Als sluitstuk van hun actie overhandigen ze de directie van de luchthaven een EHBO-kist, voor Eerste Hulp Bij Overnames.

In de beveiliging is sprake van scherpe concurrentie tussen de bedrijven onder druk van opdrachtgevers. Daardoor wisselen te beveiligen objecten regelmatig van beveiligingsbedrijf. Beveiligers zijn bij dat soort wisselingen er niet zeker van dat ze met het werk meegaan naar het nieuwe beveiligingsbedrijf of dat ze hun arbeidsvoorwaarden houden.
FNV Bondgenoten ziet deze ontwikkeling met lede ogen aan. ‘De beveiliging lijkt de kant van de schoonmaak op te gaan,” zegt Ton Neijenhuijs, bestuurder FNV Bondgenoten. ‘Het leveren van kwaliteit wordt naar de achtergrond gedrongen, het gaat alleen om geld. Opdrachtgevers willen voor een dubbeltje op de eerste rang zitten en beveiligingsbedrijven gaan daar in mee. Het zijn de werknemers die dan het onderspit delven.’

En: ‘Op dit moment is het zo in de beveiliging dat bij een contractsovername het overnemende bedrijf niet verplicht is om de werknemers over te nemen. Het was echter wel altijd gebruikelijk in de sector. Daarom wil FNV Bondgenoten dat hierover afspraken worden gemaakt in de cao. De onderhandelingen daarvoor worden na de zomer voortgezet.’

Ongeveer dertigduizend 30.000 beveiligers zijn werkzaam in de particuliere beveiliging. De actie van hen past in de bredere campagne 'Gewoon Goed Werk', waarin FNV Bondgenoten zich inzet voor werknemers aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Werknemers moeten tenminste 130% van het wettelijk minimumloon per uur krijgen, flexwerk moet beperkt worden tot ‘ziek en piek’ en de cao moet fatsoenlijk worden nageleefd. In Nederland verdienen 1,4 miljoen mensen minder dan 10 euro per uur en hebben 1,9 miljoen mensen geen vaste baan. Zij werken behalve in de beveiliging, onder andere ook in de schoonmaak, de vleesverwerking, post, uitzendbranche, supermarkten en in de taxisector.